“高薪招聘速录师……”为了适应企业发展的现代化,从今年年初开始,某集团知名企业在数家人才招聘网站和数家媒体上接连打出了这样的招聘广告,但迄今为止,该知名集团企业仍未能找到一个合适的速录师。提起招聘速录师的进展,人力资源部总监林先生便一脸无奈:“尽管其间有五六个人前来应聘,遗憾的是,应聘者不是达不到220字/分的要求就是使用五笔打字,而五笔打字根本就达不到这个速度。想在深圳招个合格的速录师,难!”
对于这样的无奈,另一家集团企业的负责人也深有同感。他说,为寻速录师他们也做出了种种努力:开过新闻发布会、进行过网上招聘、从速记培训公司寻求帮助、在本地报纸上刊登广告……结果,好几笔业务找门时,只得遗憾地告诉对方,他们现在还没有成熟的速录师。讲起速录师难寻的原因,两家培训中心的负责人不约而同地说,在深圳,知道电脑速录为何的人太少了。当然,更多人则是对速录师的打字速度最高可达到500字/分感到是天方夜谭。
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